Category Archives: 台灣護理人力發展之前瞻策略規劃

「台灣護理人力發展之前瞻策略規劃」簡介

議題召集人:王秀紅教授
以護理人力的教育、考試、訓練與任用過程,並融合透過人力「輸入(input)─過程(process)─產出(output)」的概念分為7個面向,從護理人力之人才培育(護理教育)、護理專業之能力提升(專業認證、進階護理),以至從初級照護、次級急性照護、至三級照護的執業場域(社區護理、醫院護理、長照護理)之護理人力需求;再以科技護理橫貫人才培育、能力提升以及人力需求等層面的教育與應用。
本計畫主要研議目的為(一)建構台灣健康促進(health promotion)、疾病照護(illness care)、 急性後期照護(post-acute care)、長期照顧(long-term care)所需之本土護理人力發展最適政策架構指引,以提升全國護理留任及執業率。(二)應用台灣科技資訊優勢,探討科技改善護理人力效率之創新模式(new care model)。(三)研析理人力進階制度及業務範疇之可行模式。(四)提升護理人力之有效應用及護理專業發展。